Quelques chiffres pour planter le décor.  26/8/2010

Quelques chiffres pour planter le décor :

-en 2010, la banque a réalisé 1,7 milliard en crédit. En 2011, on en sera à 440 millions. Et pour 2012, la Direction a "prévu" de renouveler des crédits pour 440 millions.
-au 15 août, nous étions encore 715 ETP (équivalents temps plein), dont 8 sont en préavis. Milieu 2009, nous étions 950 ETP.
-93 départs depuis janvier 2011 et la Direction s’attend (encourage ?) encore à d’autres départs.
-il reste actuellement 35 agences salariées francophones. Nous en avions 47 en 2009. Nous savons que d’autres agences vont fermer et plus particulièrement dans la province de Liège.
-le département crédit est frappé de plein fouet par la réorientation actuelle de la politique de crédits. Avec les chiffres annoncés pour 2012, il est clair qu’il y a encore trop de personnel dans ce département.
-un autre département du Siège risque aussi d’être touché dans les semaines qui viennent.

Comme nous, vous vous rendez bien compte que le malaise perceptible depuis fin 2009 continue de se faire ressentir de plus belle.
Comme vous, nous en avons assez du manque de vision à long terme et de ces doutes incessants sur ce qui va encore arriver.
Après une pause de quelques semaines avec nos bons de caisse à un taux invraisemblable, le pessimisme et les doutes sont de retour. 
Les futurs road shows vont-ils nous regonfler le moral ??? Poser la question est presqu’y répondre…

Vous vous demandez peut-être ce que nous syndicats attendons pour réagir/agir. En fait, nous sommes mal placés pour le moment pour entreprendre des actions parce que, soit nos futurs ex-collègues partent d’eux-mêmes sous des cieux plus prometteurs, soit ceux qui doivent partir acceptent les conditions de la Direction qui, pour le moment, paie et parfois cher.
Disons-le tout net, ce que nous n’espérons pas mais que nous attendons, c’est qu’un collègue en difficulté et affilié n’accepte pas la situation et fasse appel à nous pour se défendre. Là nous aurons de quoi réagir et nous n’hésiterons pas à utiliser toutes les armes syndicales possibles pour faire savoir ce qui se passe vraiment dans cette banque…
En attendant, nous avons mis un peu la pression sur la banque en convoquant mi-août un Conseil d’Entreprise Extraordinaire.  Celui-ci n’a fait que renforcer notre impression que la Direction ne fait plus que mettre des rustines à un bateau qui coule.

Autre chose importante, nous cherchons encore et toujours des collègues pour venir renforcer notre équipe syndicale en vue des prochaines élections sociales de 2012. En tant qu’affiliés CNE, vous êtes les premiers à qui on pose la question et à qui on s’adresse. Mais si vous connaissez des personnes autour de vous qui seraient aptes et prêtes à devenir délégués syndicaux, n’hésitez pas aussi à nous le faire savoir
Par les temps qui courent, nous devons avoir une équipe syndicale forte et présente partout. Si vous ne savez pas exactement ce que ce vrai boulot implique, n’hésitez pas à contacter un délégué de la CNE. Vous verrez, si vous franchissez le cap, qu’être délégué syndical peut aussi être une grande source de satisfaction personnelle.
Même si vous vous pensez que ce truc n’est pas pour vous, nous pouvons vous convaincre du contraire. Contactez un délégué syndical …. et une nouvelle vie commencera peut-être pour vous !

La délégation CNE
Coordonnées des délégués syndicaux CNE

La CNE est une centrale syndicale francophone affiliée à la CSC.


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